これまでの授産事業の経験やノウハウを活かして、障害をお持ちの方々にとって、働き甲斐や生き甲斐に繋がる「就労の場」を創出するための提言活動にも注力しています。
　ささやかですが、我が国の「福祉的就労」の底上げに貢献出来ればと考えています。

＜私達の主たる問題意識・関心分野＞
　次の諸課題に取り組み、「福祉的就労」の底上げを通じて障害者の自立（心の自立と経済的自立）を図ること、Decent Work（働き甲斐のある人間らしい仕事）の実現を目指しています。
　・福祉施設で働く障害者の権利保全（労働者性の問題）
　・障害者の所得対策／工賃倍増（自立可能な福祉的就労）
　・「雇用」と「非雇用」の格差是正
　・福祉政策と労働政策の連携・融合
　・福祉と企業（専門家）との連携（民福連携・農福連携）
　・障害者への発注促進策の拡充／「みなし雇用制度」の導入
　・ソーシャルファーム（社会的企業）
　・施設外就労（企業内就労）の拡充
　・福祉事業者の変革（意識改革）
   ・企業の社会的責任（CSR)
　・SDGｓ（持続可能な開発目標）



　　　　　　　
　 　　　 　  　
書籍紹介：「よくわかる在宅就業障害者支援制度の活用と事例／『みなし雇用』のすすめ」
　　　　　（2019、出縄貴史・吉田岳史 共著 -日本法令-）　　　　　
　　　　　「障害者の福祉的就労の現状と展望」（2011、松井亮輔・岩田克彦編著-中央法規-） 
　　　　　～第2編第1章「福祉的就労支援現場の現状と課題」を研進の出縄貴史が執筆担当～

論文紹介：日本職業リハビリテーション学会・学会誌
　　　　　「職業リハビリテーション」（第27巻1号／2013.11.30発行）
　　　　　⇒ 「労働者と訓練生 雇用と福祉の問題を再考する」（出縄貴史）

座談会　： 「三田評論」（慶応義塾）「これからの障害者雇用を考える」（2018年12月号）
　　　　　（司会：中島隆信教授）
 　　　　　「三田評論／これからの障害者雇用を考える」（PDF）
　
評論紹介：
「ビジネスガイド／在宅就業障害者支援制度」（2018年6月号） （出縄貴史）
「大人の発達障害と就労支援・雇用の実務／期待される『みなし雇用』制度」（2018）（同上）
「ビジネスガイド／障害者の直接雇用と発注による『みなし雇用』」（2015年12月号） （同上）
「発達障害白書2015年版／スーパー初の在宅就業障害者特例調整金」（同上）

・JL NEWS：公益社団法人日本発達障害連盟 機関誌
　JL NEWS（2024年5月号）「ウソのままではいけない！『福祉的就労』の道を拓く！」
　JL NEWS（2023年1月号）
 　 「障害者就労体系の根本的な見直しに向けて」（巻頭言：P1）
   　　（株式会社研進 代表取締役・JL NEWS編集委員　出縄貴史）
     「障害者の雇用と福祉的就労の現状と課題」（本論：P2～6）
   　　（福島大学 行政政策学類 准教授 長谷川珠子）
　JL NEWS（2022年1月号）「障害者就労の多様性と調和」（出縄貴史）
　JL NEWS（2021年1月号）「コロナ禍と障害者就労／新たな枠組みに向けて」（同上）
　JL NEWS（2020年1月号）「雇用至上主義の限界～『みなし雇用』のすすめ～」（同上）
　JL NEWS（2017年5月号）「『みなし雇用制度』の提言」 （同上）
　JL NEWS（2016年3月号）「障害者への仕事発注に係る厚生労働大臣表彰制度の創設」（同上）
　JL NEWS（2015年4月号）「編集委員が斬る！報酬改定」（同上）
　JL NEWS（2015年4月号）「取材記／全Ａネット 設立の意義」（同上）
　JL NEWS（2014年8月号）「企業のＡ型事業参入を問う！？」（同上）
　JL NEWS（2013年1月号）「ご存知ですか？在宅就業障害者支援制度」（同上）

寄稿・発表：
・厚生労働省 労働政策審議会障害者雇用分科会（関係団体ヒアリング）
　「在宅就業障害者支援制度の見直しについて」（2021年10月）（研進）

・職業リハビリテーション研究・実践発表会
　「企業への発注奨励制度を活用した施設外就労モデルの構築」（2014）（出縄輝美）

・日本職業リハビリテーション学会
　「企業への発注奨励策を活用した施設外就労モデルの構築」（2013）（石井輝美）
　「知的障害者の能力開発/ISO9001認証・QCﾎﾞｰﾝを用いた就労支援－」（2010）（桐原富士雄）
　「福祉施設における在宅就業障害者支援制度の現状と課題」（2009）（須藤　亮）
　「雇用型と非雇用（受注）型のバランスを考慮した就労対策－」（2006）（出縄貴史）　
　　　　　  
　　　　　　　　　 　　　　「福祉的就労」の底上げ（イメージ図）